王欣 2017-3-1 摘自微信公號紀檢監(jiān)察內(nèi)參
工會經(jīng)費，是工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。工會經(jīng)費的收入來源除了工會會員繳納的會費外，更多的是來自單位撥繳、補助或上級工會轉(zhuǎn)撥、補助的經(jīng)費等。因此，工會經(jīng)費的性質(zhì)具有公共財產(chǎn)屬性，當然屬于“公款”的范疇。
為使工會經(jīng)費收支管理更加規(guī)范、有效，真正惠及廣大職工群眾和工會會員，《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》（總工辦發(fā)[2014]23號）及其補充通知（工財發(fā)[2014]69號），對工會經(jīng)費收支管理的原則、范圍、嚴格使用作出了全面的規(guī)定。
除此之外，有關(guān)基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)，又散見于《工會法》、全國總工會、財政部等單獨或聯(lián)合發(fā)文的通知、規(guī)定、復(fù)函等之中。除了國家層面的規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市對加強工會經(jīng)費管理也出臺了相關(guān)規(guī)定。在翻看這些工會規(guī)定的時候，不難發(fā)現(xiàn)黨紀黨規(guī)對工會規(guī)定的影響：
以《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》為例，在文頭旗幟鮮明地指出發(fā)文目的：“為貫徹落實中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神”。這既是黨的領(lǐng)導(dǎo)的體現(xiàn)，同時也反映出工會規(guī)定一定程度上可以說是黨內(nèi)規(guī)定的具體化。
以案說紀
——兼論違反工會經(jīng)費使用的幾種情形
典型案例之----違反中央八項規(guī)定精神（廉潔紀律）
案例一：2015年6月，成都市紀委監(jiān)察局微信公眾號“廉潔成都”通報了一起違規(guī)使用工會經(jīng)費購買發(fā)放購物卡的案例——某縣委黨校黨委委員、副校長、工會主席?！痢烈蜻`規(guī)用工會經(jīng)費購買發(fā)放購物卡被黨內(nèi)嚴重警告處分，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力的該校黨委副書記、常務(wù)副校長吳×也被誡勉談話。
據(jù)了解，2015年“五一”期間，某縣委黨校以工會會員2015年度國家法定節(jié)假日慰問和生日慰問的名義，購買發(fā)放了購物卡，一次性發(fā)放，每人1500元。同時，還以補發(fā)工會會員2014年度國家法定節(jié)假日慰問品和生日慰問品的名義一次性發(fā)放了購物卡。
那么，他們用工會經(jīng)費給會員發(fā)放購物卡，違反了什么規(guī)定？工會經(jīng)費應(yīng)該怎樣給員工發(fā)福利呢？
《全總辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》及其《補充通知》對工會經(jīng)費的支出范圍，包括職工集體福利方面的支出的范圍，進行了正面清單+負面清單式的限定。
正面清單：由工會組織的職工集體福利等方面的支出，主要用于工會組織逢年過節(jié)（年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日）向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品（原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等；“少量”的標準，由省級工會根據(jù)當?shù)貙嶋H情況來確定），會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。
例如江蘇省總工會《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的有關(guān)規(guī)定（試行）》對全總的《通知》標準進行了細化：“少量”的標準是指每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物；基層工會對會員本人過生日的慰問，可以送生日蛋糕等慰問品，也可以發(fā)放同等價值的蛋糕券，慰問標準為人均不得超過300元。
負面清單：不準將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。俗稱“八個不準”，
其中之一——不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。
其中之二——不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。
對照上述規(guī)定，案例中工會主席祝某的行為，錯在哪里？
■使用工會經(jīng)費購買發(fā)放購物卡
哪兒不對：八個不準之一——不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等
■一次性發(fā)放1500元/人
哪兒不對：逢年過節(jié)(國家法定節(jié)日)向全體會員發(fā)放少量節(jié)日慰問品(符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等)，每位會員全年總額要控制在1000元內(nèi)
■以補發(fā)節(jié)假日和生日慰問名義
哪兒不對：八個不準之二——不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。
或許，這一工會主席的出發(fā)點也許是好的，是為單位職工謀福利。但是，在當前這種“反腐、反四風(fēng)、嚴格執(zhí)行八項規(guī)定”高壓政策下，稍微越過任何一條“高壓線”，都會被燒得遍體鱗傷，等待越線者的只有黨紀國法的處分。
提請注意：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力的領(lǐng)導(dǎo)干部也要被問責(zé)。
☆黨規(guī)黨紀依據(jù)：
①《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第六條第（三）項規(guī)定了對全面從嚴治黨不力的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當進行問責(zé)。
②《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》：第一百一十四條：黨組織不履行全面從嚴治黨主體責(zé)任或者履行全面從嚴治黨主體責(zé)任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。
③《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第九十七條：違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補貼、獎金等，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
案例二：2015年底，章丘市紀委在對市規(guī)劃設(shè)計院進行巡察時，一張蓋有濟南某旅行社有限公司印章的發(fā)票引起了工作人員的注意。上面的項目填寫為學(xué)習(xí)考察費，簽字人是該院的工會主席王×。隨后，紀委工作人員對該線索展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該單位存在公款旅游問題。日前，章丘市紀委對該市規(guī)劃設(shè)計院工會主席王×進行通報，并給予規(guī)劃設(shè)計院院長劉××黨內(nèi)嚴重警告處分，同時對涉事的其他6名黨組成員誡勉談話，參加人員補繳旅游費用。
事情起因于2013年，章丘市規(guī)劃設(shè)計院下設(shè)的建筑設(shè)計研究院承攬了數(shù)十個工程設(shè)計勘察項目，置業(yè)、監(jiān)理、物業(yè)等業(yè)務(wù)也快速發(fā)展，前十個月就完成了全年的預(yù)定目標。看到業(yè)務(wù)進展順利，院長劉××很欣慰。進入第四季度，經(jīng)常有職工向他反映，大家一直加班加點地搞業(yè)務(wù)、做項目，經(jīng)常白天黑夜連軸轉(zhuǎn)，現(xiàn)在都很疲憊，應(yīng)該搞次旅游活動，讓大家放松一下。
2013年11月4日，劉××召開辦公會，召集其他6名黨組成員商討旅游事項。最終，會議決定，以工會名義組織旅游，采取男女兩隊登泰山比賽的形式，費用由工會會費支出。
散會后，設(shè)計院工會主席王×聯(lián)系了濟南某旅行社，商定了泰山兩日游行程。2013年11月9日，設(shè)計院百余名職工乘車奔赴泰山。當天，一行人爬了泰山。第二天，又在泰山泡了溫泉。這趟旅游共計花費5.32萬元，事后用工會會費報銷。
第一次旅游歸來大家玩得都很開心。2014年2月、2014年10月、2015年5月，劉××又如法炮制，以工會考察學(xué)習(xí)名義，先后組織職工去黑龍江哈爾濱、河南輝縣郭亮村、威海大乳山風(fēng)景區(qū)旅游。三次旅游共花費12.03萬元，均由工會費報銷。
2015年底，章丘市紀委在對規(guī)劃設(shè)計院進行巡察時，一張蓋有濟南某旅行社有限公司印章的發(fā)票引起了工作人員的注意。上面的項目填寫為學(xué)習(xí)考察費，簽字人是該院的工會主席王×。巡察組立即向市紀委常委會匯報了問題線索。章丘市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成黨風(fēng)室成立調(diào)查組，迅速調(diào)查核實問題線索。找來設(shè)計院工會主席王×、辦公室主任張寧、會計韓×分別談話。面對調(diào)查人員的訊問，王×、張×和韓×如實講述了2013年以來4次旅游的情況，并交代每次旅游花費都通過工會賬號報銷。三人所講的情況與另一路調(diào)查人員從旅行社了解的信息完全合拍，調(diào)查組決定約談設(shè)計院院長劉××。
看到調(diào)查人員拿著一疊票據(jù)，劉××起初狡辯稱：“單位的這些活動都由工會組織，職工自愿參加，費用由工會會費支出，沒有問題?！?/span>
問題究竟出在哪里？]
《全總辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》及其《補充通知》規(guī)定：基層工會組織可以用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當彌補。工會組織的會員春游秋游，應(yīng)嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返。
案例中的活動沒有學(xué)習(xí)考察內(nèi)容，地點都在外地景點，沒有一個當日往返，名為工會活動，實為公款旅游。
☆黨紀處分依據(jù)：
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第九十八條：有下列行為之一，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）用公款旅游、借公務(wù)差旅之機旅游或者以公務(wù)差旅為名變相旅游的；
（二）以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相用公款出國（境）旅游的。
典型案例之-----違反國家法律法規(guī)的規(guī)定（適用紀法銜接條款）
案例一： 四川省成都市某縣教育局工會主席陳××（黨員，2012年4月至今任某縣教育局黨組副書記、副局長、縣教育工會主席）利用擔(dān)任縣教育工會主席的職務(wù)便利，指示工會財務(wù)人員以“公務(wù)餐費”名義，將個人私人聚餐費用2700元在單位工會財務(wù)報銷，予以侵吞。
2016年7月22日，經(jīng)該縣紀委常委會審議并報經(jīng)縣委常委會批準，決定給予陳××黨內(nèi)嚴重警告處分；并收繳其違規(guī)獲取的2700元。
案例中工會主席陳某的行為，錯在哪里？全總辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》八個不準之八——不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。
陳××利用職務(wù)之便將因私花費“變花樣”藏入公務(wù)報銷之中，這樣的變相公款吃喝行為，本質(zhì)上反映的是個人紀律和規(guī)矩意識的淡薄。正因為不敬畏紀律，才敢踩踏制度紅線、沖破規(guī)矩的約束。陳××最終受到了紀律懲罰，這警告我們，紀律和規(guī)矩是不可觸碰的底線。作為黨員干部，要念好紀律的“緊箍咒”、繃緊規(guī)矩的“一根弦”，做到嚴格自律、公私分明，該自掏腰包的，決不讓公家報銷一分錢，莫因貪小而為之，始終守住清正廉潔的底線。
☆黨紀處分依據(jù)：
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第二十八條：黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有刑法規(guī)定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀責(zé)任的，應(yīng)當視情節(jié)輕重給予黨紀處分。
對有喪失黨員條件，嚴重敗壞黨的形象行為的，應(yīng)當給予開除黨籍處分。
其他幾種常見違紀情形：
（1）用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等。巡查中發(fā)現(xiàn)，有的單位使用工會經(jīng)費購買購物卡進行節(jié)日慰問等。根據(jù)工會經(jīng)費收支管理的規(guī)定，除生日慰問可以發(fā)放蛋糕券和組織觀看電影的電影觀摩券外對職工的節(jié)日慰問的方式是實物。用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等行為違反了工會經(jīng)費收支管理的有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人員，可以依據(jù)《黨紀處分條例》第二十九條的規(guī)定視情節(jié)輕重處理。
（2）用工會經(jīng)費報銷（列支）與工會活動無關(guān)的費用
這里要視具體情況來定。巡查中發(fā)現(xiàn)有的單位在工會列支年度家屬慰問金，有的單位在工會經(jīng)費列支老干部慰問金或慰問物品，有的單位用工會經(jīng)費墊付食堂費用等的行為，都屬于違反《工會會計制度》（財政部印發(fā)，財會[2009]7號）等關(guān)于工會經(jīng)費收支管理的有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人員依照《黨紀處分條例》第二十九條的規(guī)定，視情節(jié)輕重給予處分。
（3）單位行政利用工會賬戶違規(guī)設(shè)立“小金庫”
除《工會法》規(guī)定的資金來源外，其他公有資金轉(zhuǎn)入工會賬戶的可以認定為“小金庫”，但政府以及企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按規(guī)定程序的補助除外。
一是有上述行為但資金用途符合規(guī)定的，對有關(guān)責(zé)任人員按照《黨紀處分條例》第二十九條（其他違法行為處理）視情節(jié)輕重給予處分。
二是根據(jù)資金的具體用途來定性處理。又有可能涉及到違反中央八項規(guī)定精神的問題。法條鏈接：設(shè)立“小金庫”和適用“小金庫”款項違紀行為適用《黨紀處分條例》若干規(guī)定的解釋（2007年7月24日 中紀發(fā)[2009]20號）。
（4）發(fā)放各類獎勵、補助、慰問等不履行程序和手續(xù).這個問題在巡查中也有發(fā)現(xiàn)。根據(jù)工會收支管理的有關(guān)規(guī)定，“基層工會發(fā)放各類獎勵、補助、慰問等，要制定相關(guān)規(guī)定和辦法，明確發(fā)放標準，形成書面文件，并嚴格執(zhí)行……發(fā)放時，應(yīng)附詳細清單，審批手續(xù)齊全、簽收到位”。而有的單位工會往往會有購買發(fā)放慰問物品無清單明細的情況，這顯然也是屬于違規(guī)違紀的，對有關(guān)責(zé)任人員，依據(jù)《黨紀處分條例》第二十九條的規(guī)定，視情作出處理。
